Loopbaanbegeleiding

Binnen loopbaanbegeleiding werk ik met verschillende vormen van begeleiding, elk passend bij een specifieke loopbaanvraag.

Ongeacht het loopbaanvraagstuk loopt de zelfanalyse altijd als rode draad door ieder loopbaantraject.
Je persoonlijkheid ´het zijn’, je motieven ´het willen’ en je vaardigheden ´het kunnen’ zijn van wezenlijk belang.

Loopbaankeuzes

Wil je onderzoeken welke opleiding of functie het beste bij jou past? Of welke stap je het beste kunt maken binnen je loopbaan? Samen gaan we jouw interesses, passies en verlangens in kaart brengen. We onderzoeken waar jij nu echt energie van krijgt, waar je goed in bent en welke waarden voor jou belangrijk zijn om tot een passende keuze te komen. Bij deze begeleidingsvorm kan gebruik gemaakt worden van verschillende loopbaaninstrumenten. Het resultaat is een helder advies voor een opleiding of functie die specifiek passend is bij jouw als persoon.

Competentieontwikkeling

Wil je je talenten meer benutten? Wat zet je in om maximaal resultaat te behalen? Beide antwoorden zijn afhankelijk van je persoonlijke competenties. Competentieontwikkeling richt zich op het verbeteren van je gedragsvaardigheden op het gebied van communicatie, leidinggeven, ondernemen, motivatie, analyse & besluitvorming en persoonlijk gedrag.

Counseling

Voel je je persoonlijk geremd om optimaal te functioneren? Lijkt het alsof je zelf je eigen belemmering creëert en weerhoudt dit je van goed of gewenst functioneren? Samen onderzoeken we waar dit vandaan komt.  De gesprekken richten zich voornamelijk op het onderkennen, bespreken en ombuigen van irrationele gedachten of belemmerende overtuigingen.

Matching

Vraag je je af of je huidige functie- of werkomgeving nog wel bij je past? Wie ben je nu eigenlijk, waar sta jij voor en hoe verhoudt zich dat met je dagelijkse werkzaamheden? Met elkaar (her)ontdekken we wat jouw persoonlijke waarden en behoeften zijn in je leven, zowel werk als privé, om inzichtelijk te krijgen in welke functie of werkomgeving jij het meest tot je recht komt.

Voordat een loopbaantraject start, vindt er een uitgebreid intakegesprek met jou en/of de opdrachtgever plaats waarin de wensen en beoogde resultaten worden besproken. De uitkomst hiervan bepaald het vervolg van het traject zoals welke loopbaanvraag er exact ligt, welk traject het best passend is en de verwachte duur.

Voor outplacement wordt er een specifiek traject aangeboden. Dit omvat een kennismakingsgesprek, een uitgebreide loopbaanscan inclusief terugkoppelgesprek, ondersteuning bij sollicitatie-activiteiten, plan van aanpak en optioneel 5 coachgesprekken.

Het is mogelijk om enkel loopbaaninstrumenten af te nemen voor selectie-, loopbaan- en ontwikkelvraagstukken. Deze instrumenten geven een gedegen zicht in (verborgen) talenten, energiegevers, loopbaanwaarden, best passende functies en employability. Een mooie basis om vanuit verder te werken.

Marjolijn: Door de begeleiding van Janneke heb ik duidelijkheid gekregen welke functies en werkomgevingen echt bij mij passen. Ook heeft het traject mij zelfverzekerder gemaakt om de arbeidsmarkt weer op te gaan. Janneke is professioneel, kundig en wist zich goed aan te sluiten op mijn niveau en behoeftes.

Chris: De gesprekken hebben mij enorm geholpen om voor mezelf op te durven komen. Janneke gaf mij een gevoel van vertrouwen, waardoor ik een eerlijk gesprek met mezelf aan kon gaan. Haar betrokkenheid bij mijn situaties moedigde mij aan om mij nóg meer in te zetten voor het beoogde doel. Ik had van tevoren niet verwacht dat ik dit resultaat zou boeken.

Nanda: Zowel in trainingen als in haar rol als begeleider is Janneke een goede facilitator die je kritisch naar jezelf laat kijken. Ze is als mens dicht bij haar kracht, in balans en vol passie voor haar vak. Ze brengt veiligheid, respect en invoelend vermogen mee. Dit geeft vertrouwen en zorgt ervoor dat je je beter openstelt.

Catrien: Janneke was mijn begeleider van het outplacementtraject. De persoonlijke en directe manier van benaderen hebben er toe bijgedragen dat ik nu nog beter weet welke talenten in huis heb. Het meedenken en de adviezen zijn dan ook waardevol. Op mijn zoektocht naar nieuwe mogelijkheden kan ik dan ook dankbaar gebruik van maken.